A.認識人
B.對待人
C.調(diào)動人
D.愛護人
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A.傳達藝術(shù)
B.傾聽藝術(shù)
C.非正式溝通藝術(shù)
D.談話藝術(shù)
A.引進外人
B.改變領(lǐng)導策略
C.改變組織文化
D.給沖突以合法的地位
A.協(xié)調(diào)好根本利益和具體利益關(guān)系
B.協(xié)調(diào)好改革進程中的利益關(guān)系
C.協(xié)調(diào)好領(lǐng)導利益關(guān)系
D.協(xié)調(diào)好干部利益關(guān)系
A.換屆選舉
B.調(diào)整領(lǐng)導班子
C.推薦優(yōu)秀人才
D.組織晉升
A.合理化
B.法制化
C.程序化
D.科學化
最新試題
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有()
領(lǐng)導者在領(lǐng)導溝通活動中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領(lǐng)導者)必然是信息接受者。
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書,從控制、()等角度對傳播過程進行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
領(lǐng)導行為過程中組織工作的原則是()
四層次領(lǐng)導力包括()
服務型領(lǐng)導行為具有特定的行為模式,主要包括()
優(yōu)秀的領(lǐng)導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導人所應實現(xiàn)的領(lǐng)導組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標,還體現(xiàn)在領(lǐng)導和成員在團隊中可以相互提升,做到價值互增。