多項選擇題工作設(shè)計過程中受到多種因素的影響，若想工作設(shè)計能夠成功，需要對工作進行詳細的計劃安排，并考慮到任職者的具體素質(zhì)，能力及各個方面的因素，也要考慮到企業(yè)的（）。
A.管理方式
B.勞動條件
C.工作環(huán)境
D.政策環(huán)境
E.組織
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1.多項選擇題組織中的工作關(guān)系，表現(xiàn)為工作中所發(fā)生的人與人之間的關(guān)系，包括（）。
A.客戶之間
B.朋友之間
C.同事之間
D.上下級關(guān)系
E.監(jiān)督關(guān)系
2.多項選擇題溝通是一個信息交流的過程，是整個工作流程順利進行的信息基礎(chǔ)，包括（）。
A.垂直溝通
B.平行溝通
C.斜向溝通
D.水平溝通
E.橫向溝通
3.單項選擇題工作設(shè)計與工作分析是不同的工作工作設(shè)計主要功能是創(chuàng)建工作，而工作分析關(guān)心的是（）。
A.動態(tài)性
B.有效性
C.系統(tǒng)性
D.合理性
4.單項選擇題改變某種已有工作的任務(wù)或者改變工作完成的方式的過程是指（）。
A.工作設(shè)計
B.工作再設(shè)計
C.工作分析
D.工作評價
5.單項選擇題工作設(shè)計能否取得成功，取決于它的清晰度和（）。
A.明確度
B.透明度
C.認知度
D.理解度
最新試題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題