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A.區(qū)域公共治理的主體呈現(xiàn)出多元化特征
B.區(qū)域公共治理不再簡單地以行政區(qū)劃界線為邊界對公共事務進行強制分割
C.區(qū)域公共治理完全不依靠科層制的行政命令
D.區(qū)域公共治理依靠市場機制的契約、社會機制的自組織等進行多中心治理
A.市財政局
B.市地稅局
C.市國稅局
D.市公安局
A.市公安局
B.市國稅局
C.市財政局
D.市地稅局
A.垂直管理部門不受地方政府節(jié)制與領(lǐng)導
B.垂直管理既管“事”，又管“人、財、物”
C.垂直管理會導致地方保護主義的產(chǎn)生
D.垂直管理對應的是權(quán)力的上收與集中
最新試題
（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導活動具有（），即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。