A.政府組織的美譽(yù)度、知名度、和諧度總是能同步形成和發(fā)展的
B.政府組織形象塑造的目標(biāo)就是知名度、美譽(yù)度與和諧度的結(jié)合
C.政府組織的知名度一般不需要刻意塑造，形象塑造的首要目標(biāo)是提升政府組織的美譽(yù)度
D.政府組織形象塑造應(yīng)該是在提高政府組織美譽(yù)度的基礎(chǔ)上，提高組織的知名度。而和諧度又是美譽(yù)度的支撐
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A.目標(biāo)管理法
B.個(gè)人觀察反饋法
C.輿論調(diào)查法
D.內(nèi)部監(jiān)察法
A.良好的形象有利于社會(huì)穩(wěn)定
B.良好的形象有利于政府更好的管制老百姓
C.良好的形象有利于政府組織效能的發(fā)揮
D.形象決定政府組織的威信
A.環(huán)境要素
B.效率要素
C.組織要素
D.政策要素
A.環(huán)境要素
B.效率要素
C.政策要素
D.組織要素
A.有形形象——公務(wù)員形象
B.虛假形象——政府形象失真
C.無(wú)形形象——政府組織信譽(yù)
D.實(shí)際形象——理想政府形象
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。