單項選擇題職工應當參加生育保險，由（）按照國家規(guī)定繳納生育保險費。
A、用人單位
B、職工個人
C、用人單位和職工個人共同
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1.單項選擇題生育保險的宗旨是通過向生育女職工提供（）等待遇，保障女職工的基本生活，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。
A、有薪假期、醫(yī)療服務、生育津貼
B、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、生育津貼
C、特殊保護、帶薪休假、崗位保留
D、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、哺乳假
2.單項選擇題因履行女職工權(quán)益保護專項集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以依法申請仲裁、提起訴訟。
A.工會女職工委員會
B.婦聯(lián)
C.工會
3.單項選擇題用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動合同。
A、履行
B、變更
C、解除
D、中止
4.單項選擇題用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者（）。
A、提高錄用標準
B、簽訂短期合同
C、提供同等報酬
D、增加福利待遇
5.單項選擇題工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令女職工冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復。
A、必須
B、有權(quán)
C、不能
D、無權(quán)
最新試題
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
題型：問答題
為什么要對女職工的特殊利益保護作出專門規(guī)定？
題型：問答題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
題型：單項選擇題
女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當權(quán)益？
題型：問答題
用人單位應當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
題型：單項選擇題
生育保險待遇主要包括（）
題型：單項選擇題
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由（）
題型：單項選擇題
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
題型：單項選擇題
夜班勞動系指在當日（）時間從事的勞動
題型：單項選擇題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。
題型：單項選擇題