多項(xiàng)選擇題()屬于女職工負(fù)重勞動引起的癥狀。

A、子宮后傾
B、子宮下垂
C、內(nèi)分泌失調(diào)
D、痛經(jīng)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一的,用人單位可以終止勞動合同()。

A.用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.用人單位決定提前解散的

2.多項(xiàng)選擇題()屬于《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護(hù)。

A、經(jīng)期勞動保護(hù)
B、孕產(chǎn)期勞動保護(hù)
C、哺乳期勞動保護(hù)
D、更年期保護(hù)

3.多項(xiàng)選擇題以下不屬于用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位的情形()。

A、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍,但本人感到不能適應(yīng)孕前工作,并提出調(diào)崗要求
B、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍,因其懷孕單位將其調(diào)離原崗位
C、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍,單位欲換男職工,未征求本人同意,將其調(diào)離原崗位

4.多項(xiàng)選擇題()屬于我國女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇。

A、文化教育權(quán)
B、名譽(yù)權(quán)
C、隱私權(quán)
D、人格尊嚴(yán)權(quán)

5.多項(xiàng)選擇題女職工勞動權(quán)益受到侵害時(shí),()是合法的維權(quán)途徑。

A、向工會及工會女職工組織尋求幫助
B、要求有關(guān)主管部門處理
C、向人民法院提起訴訟
D、向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁

最新試題

懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間()勞動時(shí)間。

題型:單項(xiàng)選擇題

禁止安排()女職工在空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所作業(yè)。

題型:單項(xiàng)選擇題

《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假()日,并給予男方護(hù)理假()日。增加的產(chǎn)假視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

題型:單項(xiàng)選擇題

用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴,依法向()申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向()提起訴訟。

題型:單項(xiàng)選擇題

禁止安排女職工從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。

題型:單項(xiàng)選擇題

什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益?

題型:問答題

女職工勞動權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?

題型:問答題

為什么要對女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定?

題型:問答題

縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動合同()

題型:單項(xiàng)選擇題