A.參加會議人員進行討論
B.逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況
C.進行表決,以黨委(黨組)應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定
D.進行表決,以黨委(黨組)應(yīng)到會成員超過三分之二同意形成決定
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A.在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的
B.重要公務(wù)尚未處理完畢,須由本人繼續(xù)處理的
C.未達到任職年齡界限或者退休年齡界限的
D.有其他特殊原因的
A.征求本人意見
B.對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計,綜合分析
C.向上級黨委匯報推薦情況
D.填寫推薦票,進行個別談話
A.考察
B.醞釀
C.討論決定
D.任職
A.用人單位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的行為;
B.用人單位違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的行為;
C.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
A.由勞動行政部門責(zé)令改正,由用人單位與勞動者協(xié)商補齊法定必備條款;
B.如果給勞動者造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
C.由勞動行政部門根據(jù)簽訂勞動合同人員的數(shù)量以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
最新試題
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
干部交流可以在()進行。
違反《社會保險法》規(guī)定,隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的,應(yīng)當(dāng)如何處置?
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅持哪些原則:()。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確,辭職包括:()。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護不是勞動合同的必備條款。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確,公開選拔應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序是:()
用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須遵守的紀(jì)律有:()。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確,領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,應(yīng)當(dāng)事先向()通報有關(guān)情況,進行民主協(xié)商。