A.異議方可否決對方資格
B.異議方向第三方申訴
C.異議方可不回應(yīng)對方后續(xù)協(xié)商要求
D.異議方無權(quán)干涉
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A.適合原則
B.結(jié)構(gòu)原則
C.對應(yīng)原則
D.公開原則
A.調(diào)整工資水平
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.集體協(xié)商程序
D.調(diào)整工作時(shí)間
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商
B.權(quán)利協(xié)商
C.福利協(xié)商
D.集體協(xié)商規(guī)則協(xié)商
A.合法性問題
B.合理性問題
C.合規(guī)性問題
D.程序性問題
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
C.規(guī)章制度
D.勞動(dòng)合同管理
最新試題
集體合同草案的起草方式為（）。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)（）。
以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。
集體協(xié)商計(jì)劃一般包括如下哪幾項(xiàng)主要內(nèi)容（）。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。
籌備集體協(xié)商過程中，收集信息的最主要目的是（）。
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。
除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行合法性審查（）。
關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。