問答題簡述工資的概念及工資支付的原則。

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2.多項選擇題哪些屬于女職工禁忌從事的勞動范圍()

A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木、歸楞作業(yè)
C.連續(xù)負重每次超過20公斤的作業(yè)
D.《體力勞動強度等級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)

3.多項選擇題我國《勞動法》規(guī)定的禁止歧視的范圍包括()

A.性別
B.民族
C.種族
D.宗教信仰

4.多項選擇題下列有關勞動安全衛(wèi)生制度,表述正確的是()

A.勞動者在勞動過程中必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓
B.用人單位可與勞動者協(xié)商,在勞動合同中訂立協(xié)議,免除其對勞動者因生產(chǎn)安全事故傷亡依法承擔的責任
C.勞動者有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)
D.勞動者有關對單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告

5.多項選擇題下列屬于生產(chǎn)過程中的危害的是()。

A.通風
B.噪音
C.高溫
D.粉塵

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個體勞動者在尋找工作時有一個預期工資,由于個體勞動者擁有勞動力的特點是(),導致了勞動者預期工資低下。

題型:多項選擇題

在實施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關系,減少沖突。

題型:單項選擇題

人力資源管理模式的實踐中,認為管理方加強與雇員的溝通,給予他們更多自主權,有助于增強企業(yè)的凝聚力,具體包括()

題型:多項選擇題

在政府勞動關系策略受勞動關系模式影響,從工會的權利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā),將勞動關系劃分為()

題型:多項選擇題

員工自身的素質是成功實施員工參與管理的關鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()

題型:多項選擇題

法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項選擇題

就業(yè)是派生需求,復工復產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

題型:單項選擇題

制度學派的經(jīng)濟學家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強調(),主張國家應對經(jīng)濟進行調節(jié),以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。

題型:單項選擇題

個別勞動關系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。

題型:單項選擇題

工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護或擴張其勞動關系上之利益"。

題型:單項選擇題