單項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)直線制又稱軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)，是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，不屬于它的優(yōu)點(diǎn)是？（）

A、組織結(jié)構(gòu)富有彈性
B、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一；權(quán)責(zé)關(guān)系明確
C、橫向聯(lián)系少，內(nèi)部協(xié)調(diào)容易
D、信息流通速度快，內(nèi)部溝通效率高，能夠及時(shí)解決問(wèn)題，管理效率高


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1.單項(xiàng)選擇題工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）

A、該項(xiàng)工作做什么，是指從事該工作的工作活動(dòng)和工作責(zé)任
B、為何要完成該項(xiàng)工作，是指從事該項(xiàng)工作在整個(gè)組織中的作用，主要包括工作目的和工作關(guān)系
C、對(duì)企業(yè)中新設(shè)置的工作或者新企業(yè)建立所需要進(jìn)行的工作設(shè)計(jì)
D、完成該項(xiàng)工作需要哪些條件，是指完成工作活動(dòng)所需的人力和物力資源

2.單項(xiàng)選擇題要避免績(jī)效考評(píng)的誤差，可以從以下幾個(gè)方面入手，不包括：（）

A、加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)者的培訓(xùn)，提升其績(jī)效管理水平
B、績(jī)效考核不需要合適的工具
C、制定先進(jìn)合理的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，能量化的指標(biāo)盡量量化
D、通過(guò)建立績(jī)效考核申訴機(jī)制來(lái)避免考核誤差

3.單項(xiàng)選擇題直線制又稱（）結(jié)構(gòu)。

A、職能式
B、軍隊(duì)式
C、指揮式
D、關(guān)系式

4.單項(xiàng)選擇題工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析。

A、持久
B、崗位
C、目標(biāo)
D、環(huán)境

6.單項(xiàng)選擇題“績(jī)效”主要強(qiáng)調(diào)的是（）。

A、計(jì)劃
B、行為
C、結(jié)果
D、成績(jī)

7.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是工作設(shè)計(jì)的基本目的？（）

A、工作設(shè)計(jì)改變了員工和工作的基本關(guān)系
B、提高員工工作績(jī)效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度

8.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核中出現(xiàn)中心化傾向產(chǎn)生的原因不包括？（）

A、人們往往不愿意做出“極好”、“極差”之類的極端評(píng)價(jià)
B、對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象不甚了解，難以做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)
C、評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)工作缺乏自信心
D、評(píng)價(jià)方法明確，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定

9.單項(xiàng)選擇題從技術(shù)走向管理的成長(zhǎng)路徑不包括以下哪幾個(gè)步驟？（）

A、正視角色的差異、以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
B、認(rèn)識(shí)組織結(jié)構(gòu)、明確部門(mén)職能
C、設(shè)法了解員工，贏得團(tuán)隊(duì)信任，樹(shù)立自己的權(quán)威
D、大膽改革，推翻原有的制度