多項選擇題由于專業(yè)技術人員從事工作的性質,使得他們在工作中一般具有下列特點()。
A、較強的自主意識
B、獨立的價值觀
C、較強的流動意愿
D、工作壓力大
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1.多項選擇題從員工績效的角度來看,績效本身具有()等典型特征。
A、可衡量性
B、多因性
C、多維性
D、動態(tài)性
2.多項選擇題從員工績效的角度來看,績效本身具有()以及動態(tài)性等典型。
A、可衡量性
B、多因性
C、與知性
D、多維性
3.多項選擇題成就導向表現為個人關注()并追求改進產品或服務,在組織中力求資源使用最優(yōu)化。
A、結果
B、效率
C、要求
D、標準
4.多項選擇題對于專業(yè)技術人員來說,在工作中如何才能揚長避短,發(fā)揮出自己的能力優(yōu)勢呢?具體來說,要做到以下幾點:()
A、重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)
B、正確區(qū)分能力與知識
C、了解自己的能力范圍以及工作對知識、能力和技能等的要求
D、注重能力類型的差異,做到揚長避短
5.多項選擇題據國外研究結果,專業(yè)技術人員關注的前四個因素依次為:()
A、個人成長
B、工作自主
C、業(yè)務成就
D、金錢財富
6.多項選擇題專業(yè)技術人員是吃“技術飯”的,是典型的自我激勵者。與管理人員相比,專業(yè)技術人員的角色具有以下特點:()
A、碰到技術難題會往后退
B、考慮問題非對即錯、非黑即白,不會變通
C、總希望能找個好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場
D、如果老板不行,就想跳槽,其實這是一種逃避
7.多項選擇題評價者在評價其下屬員工時,喜歡采用比企業(yè)制定的標準更加苛刻的標準,嚴格化傾向產生的原因有()。
A、促使有問題的員工主動辭職;
B、為有計劃的幫下屬加薪;
C、減少憑業(yè)績提薪的下屬的數量;
D、遵守組織的規(guī)定;
8.單項選擇題職業(yè)價值觀受()因素的影響。
A、年齡
B、崗位
C、目標
D、職位
9.單項選擇題常見的組織結構直線制又稱軍隊式結構,是一種最簡單的集權式組織結構形式,不屬于它的優(yōu)點是?()
A、組織結構富有彈性
B、結構簡單,指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;權責關系明確
C、橫向聯系少,內部協調容易
D、信息流通速度快,內部溝通效率高,能夠及時解決問題,管理效率高
10.單項選擇題工作分析的內容不包括哪項?()
A、該項工作做什么,是指從事該工作的工作活動和工作責任
B、為何要完成該項工作,是指從事該項工作在整個組織中的作用,主要包括工作目的和工作關系
C、對企業(yè)中新設置的工作或者新企業(yè)建立所需要進行的工作設計
D、完成該項工作需要哪些條件,是指完成工作活動所需的人力和物力資源