多項選擇題績效的多因性表明影響員工個人績效水平高低的因素是多方面的，概括起來可以分為（）。

A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、機會因素


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1.多項選擇題績效的多因性表明影響員工個人績效水平高低的因素有哪幾個方面（）。

A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、關(guān)系因素

2.多項選擇題時間管理有哪幾大觀念（）。

A、時間觀念
B、效率觀念
C、達(dá)成觀念
D、效能觀念

3.多項選擇題工作說明書編制的注意事項（）。

A、合理組織工作職責(zé)，做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項職責(zé)，做到表達(dá)準(zhǔn)確
C、抓住次要職責(zé)，表達(dá)不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術(shù)性過強的術(shù)語

4.多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面（）。

A、暈輪效應(yīng)
B、首因效應(yīng)
C、嚴(yán)格化傾向
D、寬大化傾向

5.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何提高逆商（）。

A、端正生活態(tài)度，正確認(rèn)識逆境
B、善于發(fā)現(xiàn)逆境對人生的價值
C、在挑戰(zhàn)中積累經(jīng)驗
D、學(xué)會對比，善于鼓勵自己

6.多項選擇題自陳量表題目的形式有（）和數(shù)字量表式等。

A.是非式
B.折中是非式
C.選擇式
D.文字量表式

7.多項選擇題溝通功能主要（）。

A、情感交流
B、信息傳遞
C、激勵功能
D、控制功能