A、客戶滿意度
B、新產(chǎn)品研究過程
C、員工工資
D、公司費了多少人力物力
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A、管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導(dǎo)他人工作的人
B、管理者是具有職位和相應(yīng)權(quán)力的人
C、管理者是負有一定責(zé)任的人
D、管理者只要會管理就行,不需要技術(shù)
A、碰到技術(shù)難題會迎難而上,但碰到人的難題就有畏難情緒
B、考慮問題非對即錯、非黑即白,不會變通,沒有管理者全面
C、對工作沒耐心,總希望能找個好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場
D、專業(yè)技術(shù)人員是吃技術(shù)飯的,是典型的自我激勵者
A、溝通技巧
B、家庭關(guān)系
C、領(lǐng)導(dǎo)能力
D、行政能力
A、短暫
B、持續(xù)
C、臨時
D、培訓(xùn)
A、因事設(shè)崗原則
B、規(guī)范化原則
C、整分合原則
D、顧客導(dǎo)向原則
A、人際沖突
B、內(nèi)心沖突
C、組織內(nèi)沖突
D、組織與外部的沖突
A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、機會因素
A、技能因素
B、激勵因素
C、環(huán)境因素
D、關(guān)系因素
A、時間觀念
B、效率觀念
C、達成觀念
D、效能觀念
A、合理組織工作職責(zé),做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項職責(zé),做到表達準確
C、抓住次要職責(zé),表達不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術(shù)性過強的術(shù)語
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