A.依靠低成本勞動占領(lǐng)市場
B.依靠自身稟賦和特長
C.學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的隱形知識
D.學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的顯性知識
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A.技術(shù)中心吸引專業(yè)技術(shù)人員
B.超前培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人員
C.推動技術(shù)創(chuàng)新對專業(yè)技術(shù)人員的使用
D.出臺特殊措施厚待科技專業(yè)人員
A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場意識等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)
B.信息獲取與處理、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能
C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍
D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果
A.勝任力是影響一個人大部分工作的一些有關(guān)知識、技能和態(tài)度,它們與工作的績效緊密相連
B.勝任力是可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測量
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D.勝任力是可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高
A.一字型人才
B.T字型人才
C.十字型人才
D.I字型人才
A.企業(yè)的外部知識管理
B.設(shè)立知識主管
C.對知識使用設(shè)立權(quán)限
D.知識的交流和共享
A.發(fā)射
B.吸收
C.收斂
D.實(shí)施
A.購買專利
B.跨國公司
C.國際論壇
D.與國外大學(xué)的技術(shù)聯(lián)系
A.供應(yīng)商
B.競爭對手
C.銷售商
D.科研機(jī)構(gòu)
A.組織性轉(zhuǎn)化過程
B.挑戰(zhàn)決策機(jī)制
C.擴(kuò)展戰(zhàn)略行為的范疇
D.改進(jìn)管理能力
A.多種渠道或成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理
B.利用媒體的宣傳為其造勢
C.不引進(jìn)成套技術(shù),而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)
D.大力鼓勵創(chuàng)新成果
最新試題
前瞻性思維能力的表現(xiàn)是()
科研方法包括()
危機(jī)管理要充分重視傳播的作用,不僅由于傳播發(fā)展是危機(jī)的成因之一,也由于媒體在當(dāng)今社會生活中的作用越來越重要。下面對于傳播的看法正確的是()。
職業(yè)的形成是()。
科技創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用越來越突出,主要表現(xiàn)在()
人們常說,“建立品牌形象需要20年,而毀掉它只需要5分鐘”。這句話表明()。
社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大大增強(qiáng)人們的()
我國企業(yè)制度創(chuàng)新主要是建立()
培養(yǎng)人們獨(dú)立思考能力要()
構(gòu)建社會主義和諧社會,彰顯樹立社會主義榮辱觀的()