多項選擇題搜集工作分析信息的方法有哪幾種()。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.工作日志法
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1.多項選擇題代中國的人員素質(zhì)測評與選拔經(jīng)歷了哪幾個階段()。
A.引進階段
B.停滯階段
C.復(fù)蘇階段
D.繁榮階段
E.創(chuàng)新階段
2.多項選擇題當(dāng)代西方人員素質(zhì)測評與選拔主要包括()。
A.心理測驗
B.面試
C.評價中心
D.筆試
3.多項選擇題工作分析的的流程選擇包括()。
A.崗位導(dǎo)向型
B.人員導(dǎo)向型
C.結(jié)果導(dǎo)向型
D.過程導(dǎo)向型
4.多項選擇題工作分析包括對()的信息分析。
A.工作崗位本身特征
B.工作環(huán)境及危險性分析
C.資格分析
D.求職者能力分析
5.多項選擇題人員測評的基本前提()。
A.人具有雙重屬性
B.人的差異性
C.人的素質(zhì)是可測的
D.工作的差異性
最新試題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
從測評標(biāo)志表達的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題