A.制度激勵法
B.現(xiàn)代科技法
C.接班人制度法
D.導(dǎo)師指導(dǎo)法
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A.廣州市
B.深圳市
C.珠海市
D.汕頭市
A.業(yè)務(wù)指導(dǎo)重點(diǎn)是督促員工學(xué)習(xí)、掌握相關(guān)知識和技能
B.與培訓(xùn)相比，業(yè)務(wù)指導(dǎo)是長期的
C.增加被指導(dǎo)人的激勵性是業(yè)務(wù)指導(dǎo)的原則之一
D.以上都對
A.多樣性
B.難模仿性
C.難持久性
D.易模仿性
E.持久性
最新試題
加強(qiáng)對保安安全風(fēng)險(xiǎn)評估的管理對于推動保安服務(wù)公司的多元化經(jīng)營并無促進(jìn)作用。
在保安糾察中應(yīng)采?。ǎ┑姆椒ā?/p>
保安服務(wù)公司是維護(hù)社會治安的群防群治力量。
保安服務(wù)公司的持續(xù)性安全風(fēng)險(xiǎn)管理提供了一個(gè)被動管理的合理環(huán)境。
（）是保安服務(wù)的一個(gè)顯著特點(diǎn)。
“師帶徒”是保安服務(wù)企業(yè)唯一的業(yè)務(wù)指導(dǎo)方法。
保安指導(dǎo)工作最終目的為了企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
保安業(yè)務(wù)指導(dǎo)需要確定一定的方法，在保安企業(yè)內(nèi)部，確定一批基層管理經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的大隊(duì)長，作為新保安隊(duì)員的師傅，以傳幫帶的形式促進(jìn)新隊(duì)員成長。這種業(yè)務(wù)指導(dǎo)模式稱之為（）。
“保安服務(wù)公司對所收集的文件資料加以分析和研判，用以指導(dǎo)具體的安全風(fēng)險(xiǎn)評估實(shí)踐”是保安安全風(fēng)險(xiǎn)評估文件管理流程中的（）環(huán)節(jié)。
在保安業(yè)務(wù)成本核算中，以下哪一項(xiàng)能直接計(jì)入費(fèi)用？（）