多項選擇題工作分析結(jié)果的表現(xiàn)形式()
A.工作描述
B.任職資格
C.工作說明書
D.職務(wù)說明書
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1.多項選擇題人員測評中的基本原則有()
A.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合的原則
B.客觀測評與主觀測評相結(jié)合的原則
C.抽象測評與具體測評相結(jié)合的原則
D.分項素質(zhì)測評與綜合素質(zhì)測評相結(jié)合的原則
2.多項選擇題素質(zhì)測評的主要類型有()
A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性素質(zhì)測評
D.考核性素質(zhì)測評
E.發(fā)展性素質(zhì)測評
3.單項選擇題下列哪個是品德的特征()
A.品德具有一致性
B.品德具有不穩(wěn)定性
C.品德的內(nèi)外差異性
D.品德是一個耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)
4.單項選擇題員工推薦制度的優(yōu)點()
A.節(jié)省成本
B.員工同源化
C.任人唯親
D.有效溝通
5.單項選擇題下列哪個不是傳統(tǒng)人事測評方法的失誤()
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪誤差
D.測評內(nèi)容片面
最新試題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題