A.直線(xiàn)制
B.職能制
C.直線(xiàn)職能制
D.矩陣制
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A.加權(quán)平均法
B.召集意見(jiàn)法
C.簡(jiǎn)單平均法
D.因果關(guān)系預(yù)測(cè)法
A.企業(yè)擁有自己的財(cái)產(chǎn)
B.企業(yè)擁有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)
C.企業(yè)實(shí)行獨(dú)立核算
D.企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體都是營(yíng)利性組織
A.廣告
B.人員推銷(xiāo)
C.營(yíng)業(yè)推廣
D.公共關(guān)系
A.生產(chǎn)觀(guān)念
B.推銷(xiāo)觀(guān)念
C.社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念
D.大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念
A.管理費(fèi)用
B.財(cái)務(wù)費(fèi)用
C.銷(xiāo)售費(fèi)用
D.制造費(fèi)用
最新試題
簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
工人除了物質(zhì)的需要外,還有社會(huì)、心理等方面的需求,這表明工人是()
以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是()
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括()
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限,因此在決策時(shí)只能得到()
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類(lèi),其劃分依據(jù)是()
通過(guò)獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于()