單項(xiàng)選擇題明尼蘇達(dá)操作速度測驗(yàn)主要用來測驗(yàn)人的（）能力。
A.文書傾向
B.運(yùn)動(dòng)技能傾向
C.機(jī)械傾向
D.技能技巧
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1.單項(xiàng)選擇題記憶的（）是指對某方面知識的再現(xiàn)沒有任何歪曲、遺漏和附會(huì)。
A.完整性
B.準(zhǔn)確性
C.公正性
D.合理性
2.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評的（）原則，即要求素質(zhì)測評既要以差異為依據(jù)，又要能夠反映被測評者素質(zhì)的真實(shí)差異，這是保證選拔結(jié)果正確性的前提。
A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.可比性
3.單項(xiàng)選擇題人力資源最佳發(fā)揮的前提是“人事相宜，人適其事，事得其人，人盡其才，才盡其用”。實(shí)踐表明，每種工作職位對其任職者都有一種基本要求，當(dāng)任職者現(xiàn)有的素質(zhì)合乎職位要求時(shí)，個(gè)體的人力資源就能主動(dòng)發(fā)揮作用，創(chuàng)造出高水平的績效，因此，在人事配置中經(jīng)常需要運(yùn)用（）測評。
A.選拔性
B.診斷性
C.配置性
D.開發(fā)性
最新試題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題