單項選擇題主要測評應試人員組織計劃協(xié)調(diào)能力、合作與溝通能力、變革創(chuàng)新與管理能力、言語表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位的匹配性的測評試題種類是()
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題機考的主要形式為()
A.人機對話
B.書面答題
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領導小組討論
2.單項選擇題主要以結(jié)構(gòu)化試題為形式的測試題型為()
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
3.單項選擇題內(nèi)容涉及專業(yè)知識和職業(yè)能力傾向的測試題型為()
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
4.單項選擇題內(nèi)容涉及心理能力素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)的測試題型為()
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
5.單項選擇題人員素質(zhì)測評組織實施過程中的前期準備階段的主要活動包括()
A.廣泛進行宣傳動員、組織專家評委、編制試題、確定測評日程安排
B.測評指導、實施測評、測評實施過程中需要注意的問題
C.數(shù)據(jù)收集整理、分析測評結(jié)果、測評結(jié)果的報告
D.用于人才的培養(yǎng)選拔、用于中層管理崗位的重新配置、用于中層管理人員素質(zhì)檔案的建立
最新試題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題