單項(xiàng)選擇題1869——1904年，心理測驗(yàn)處于（）
A.萌芽時(shí)期
B.成熟時(shí)期
C.昌盛時(shí)期
D.完善發(fā)展時(shí)期
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1.單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)心理實(shí)驗(yàn)室的創(chuàng)辦人是德國心理學(xué)家（）
A.馮特
B.比奈
C.西蒙
D.瑞文
2.單項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)起源于（）中個(gè)別差異研究的需要
A.應(yīng)用心理學(xué)
B.管理心理學(xué)
C.談判心理學(xué)
D.實(shí)驗(yàn)心理學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題通過情景模擬的小組討論來了解應(yīng)試人員各方面的素質(zhì)時(shí)，采用的主要形式是（）
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.人機(jī)對話
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.書面答題
4.單項(xiàng)選擇題主要了解應(yīng)試人員領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、全局觀念、工作責(zé)任心和進(jìn)取心等方面素質(zhì)的測評試題種類是（）
A.機(jī)考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
5.單項(xiàng)選擇題主要測評應(yīng)試人員組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、合作與溝通能力、變革創(chuàng)新與管理能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性的測評試題種類是（）
A.機(jī)考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
最新試題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
題型：問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題