單項選擇題在面試過程中的結(jié)束階段，例如，“主考官：你能在舉一些例子證明你在招聘方面的專業(yè)技能嗎？”這是一個（）
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.行為性問題
D.探索性問題
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1.單項選擇題在面試過程中的核心階段，例如，“主考官：那么你能不能舉出一個你所遇到的實例？”這是一個（）
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.行為性問題
D.探索性問題
2.單項選擇題在面試過程中的核心階段，例如，“主考官：你問當(dāng)你與用人部門的主管對某一職位的用人要求有不同意見時，你是怎樣處理的？”這是一個（）
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.行為性問題
D.探索性問題
3.單項選擇題在面試過程中的導(dǎo)入階段，例如，“主考官：請你介紹一下你的經(jīng)歷，好嗎？”這是一個（）
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.行為性問題
D.探索性問題
4.單項選擇題在面試過程中的關(guān)系建立階段，例如，“主考官：你是看到廣告還是朋友推薦來的？”這是一個（）
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.行為性問題
D.探索性問題
5.單項選擇題主要收集關(guān)于應(yīng)聘者核心勝任力的信息，約占面試過程的80%的階段是（）
A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
最新試題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題