A.人事
B.報(bào)酬
C.高績(jī)效
D.一致性
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A.員工培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)
B.員工招聘與選拔
C.組織的薪酬激勵(lì)
D.員工工作表現(xiàn)
高績(jī)效工作系統(tǒng)的特點(diǎn)主要有三方面使他區(qū)別于傳統(tǒng)的工作系統(tǒng)，下列屬于高績(jī)效工作系統(tǒng)的特點(diǎn)的是（）
①工人擁有參與基層決策的機(jī)會(huì)
②高績(jī)效工作系統(tǒng)中對(duì)工人勞動(dòng)力技能有要求
③組織有針對(duì)高績(jī)效工作系統(tǒng)的激勵(lì)機(jī)制
④重視客戶(hù)滿意度
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
高績(jī)效工作系統(tǒng)的決定因素包括外部環(huán)境和組織內(nèi)部特征，下列屬于組織內(nèi)部特征的是（）
①行業(yè)
②技術(shù)/支持系統(tǒng)
③價(jià)值觀與文化
④管理措施
A.①②③⑤
B.②③④
C.①②④
D.①③④
A.清晰地界定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.創(chuàng)建戰(zhàn)略地圖
C.建立商業(yè)案例
D.建立人力資源傳導(dǎo)機(jī)制
下列屬于平衡計(jì)分卡的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的是（）
①財(cái)務(wù)指標(biāo)
②客房指標(biāo)
③內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)
④產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)
A.①②③④
B.①②③
C.①②⑤
D.①③④
最新試題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）。
企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過(guò)程包括（）等內(nèi)容。
人力資源管理部門(mén)在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí)，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。