綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。

當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí)，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括（）等內(nèi)容。

工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會(huì)在（）方面發(fā)揮重要作用。

在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評(píng)估具有的特點(diǎn)是（）。

企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。

投資策略的特點(diǎn)是（）。