單項選擇題人力資源部門能夠構(gòu)建和實施有效的人力資源()
A、管理制度
B、管理過程、管理實踐
C、管理過程
D、管理制度、管理過程、管理實踐
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1.單項選擇題包括為了與經(jīng)營戰(zhàn)略和組織調(diào)整相適應,成產(chǎn)人力資源項目組,具體執(zhí)行人力資源管理的變革調(diào)整和相關(guān)的人力資源調(diào)配。即()
A、成立人力資源項目組
B、人力資源配置重組
C、知識管理
D、組織發(fā)展
2.單項選擇題人力資源部門是變革的()
A、發(fā)現(xiàn)者
B、倡導者
C、推動者
D、以上都是
3.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)對人力資源部門工作的要求和期待都達到了空前的水平,不僅行使行政管理職能,而且要成為企業(yè)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略合作伙伴。對人力資源管理工作從內(nèi)容上不包括()
A、戰(zhàn)略性人力資源管理
B、變革和轉(zhuǎn)型管理
C、提供人力資源管理服務
D、合作伙伴管理
4.單項選擇題馬斯洛得出的(),是指能充分利用和開發(fā)自己的天資、能力、潛能等,這樣的人幾乎竭盡所能,使自己趨于完美。
A、自我實現(xiàn)
B、自我價值
C、自我安全感
D、自我目標
5.單項選擇題人力資源的素質(zhì)分析包括好幾方面,其中錯誤的是()
A、人力資源的思想覺悟和企業(yè)的群體文化
B、員工的知識技能水平
C、員工的心理健康分析
D、員工的學歷層次
最新試題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
題型:多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型:多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括()。
題型:多項選擇題
內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
題型:多項選擇題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
題型:多項選擇題
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
題型:多項選擇題