一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。

要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。

公司簡介的功能包括（）。

人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。

下列各項中，屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是（）。

在所在的單位，你認為自己屬于（）的人

（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內容的一種方法。

在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。

關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。

假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。