填空題通常情況下，我們可以將可變薪酬劃分為短期可變薪酬和（）兩種。

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4.單項選擇題員工從企業(yè)那里獲得的較為穩(wěn)定的經(jīng)濟性報酬是（）。

A.可變薪酬
B.績效薪酬
C.福利
D.基本薪酬

5.單項選擇題關于有效性薪酬管理的基本原則，下列表述錯誤的是（）

A、盡量滿足員工的需要
B、薪酬管理系統(tǒng)在多大程度上能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)預定的經(jīng)營目標
C、經(jīng)營目標包括利潤率、股票價格、銷售額等
D、團隊建設、服務質(zhì)量等定性指標的達成情況也是有效性的體現(xiàn)。

6.單項選擇題（）的主要任務是確定企業(yè)的基本薪酬的基礎是什么。

A、薪酬水平?jīng)Q策
B、薪酬結構決策
C、薪酬體系決策
D、薪酬管理政策決策

7.單項選擇題支付相當于員工崗位價值的薪酬，體現(xiàn)了（）原則。

A、對外具有競爭力
B、對內(nèi)具有公平性
C、對員工具有激勵性
D、薪酬成本的控制

8.單項選擇題下列屬于間接薪酬形式的是（）

A、崗位津貼
B、獎金
C、基本工資
D、員工福利

9.單項選擇題下列各項中，（）屬于外在報酬的形式。

A.獎金
B.欣賞和認可
C.發(fā)展機會
D.具有挑戰(zhàn)性的工作

10.單項選擇題以下哪個體現(xiàn)薪酬對于企業(yè)的功能。（）

A、經(jīng)濟保障功能
B、激勵功能
C、社會信號功能
D、控制經(jīng)營成本