A、崗位津貼
B、獎(jiǎng)金
C、基本工資
D、員工福利
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你可能感興趣的試題
A.獎(jiǎng)金
B.欣賞和認(rèn)可
C.發(fā)展機(jī)會(huì)
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、激勵(lì)功能
C、社會(huì)信號(hào)功能
D、控制經(jīng)營(yíng)成本
A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效功能
C、社會(huì)信號(hào)功能
D、激勵(lì)功能
A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務(wù)
D、間接薪酬
A.福利
B.工資
C.教育培訓(xùn)
D.社會(huì)保障
A、薪酬
B、給付
C、收入
D、分配
最新試題
長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。
銷(xiāo)售人員的薪酬方案主要有（）。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。
我國(guó)《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過(guò)公司股本總額的（）。
收益分享計(jì)劃包括（）。
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。