單項(xiàng)選擇題（）是與薪酬體系中與績效直接掛鉤的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬。

A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務(wù)
D、間接薪酬


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題外在薪酬包括直接貨幣收入和間接貨幣收入，間接貨幣收入不包括（）

A.福利
B.工資
C.教育培訓(xùn)
D.社會(huì)保障

2.單項(xiàng)選擇題（）是員工為所在單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)而獲得的各種形式的回報(bào)或酬勞。

A、薪酬
B、給付
C、收入
D、分配

最新試題

上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

題型：多項(xiàng)選擇題

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

職位評價(jià)的方法主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對象包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題