單項(xiàng)選擇題下列不適宜實(shí)行工資總額同工作量掛鉤的企業(yè)是（）。
A.鐵路運(yùn)輸企業(yè)
B.城市公交企業(yè)
C.建筑企業(yè)
D.港口企業(yè)
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1.單項(xiàng)選擇題按照系數(shù)比例法的規(guī)定，掛鉤的工資總額增長幅度應(yīng)低于掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的增長幅度，一般規(guī)定系數(shù)比例為（）。
A.1：0.3至1：O.7
B.1：0.4至1：0.8
C.1：O.2至l：0.5
D.l：0.3至1：0.6
2.單項(xiàng)選擇題國有企業(yè)經(jīng)營者的效益收入的基礎(chǔ)是（）。
A.基本收入
B.企業(yè)規(guī)模
C.固有資產(chǎn)保值增值率
D.實(shí)現(xiàn)利潤
3.單項(xiàng)選擇題影響和制約工資水平的最重要、最根本因素是（）。
A.勞動生產(chǎn)率水平及其增長速度
B.積累與消費(fèi)的比例關(guān)系
C.農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)狀況
D.人口的數(shù)量與規(guī)模
4.單項(xiàng)選擇題19世紀(jì)初期，提出“按勞取酬”的空想社會主義者是（）。
A.傅立葉
B.圣西門
C.歐文
D.馬布利
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)基尼系數(shù)等于1時，表明收入分配（）。
A.完全平均
B.相對平均
C.差距相對合理
D.絕對不平等
最新試題
19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工資等級制度又稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述縮小工資差別的措施。
題型：問答題
計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？
題型：問答題
職業(yè)之間為什么會存在工資差別？
題型：問答題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
題型：填空題
全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題
確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？
題型：問答題
1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題