人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

情商主要包括哪幾方面的內容？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

潛能