多項選擇題招聘規(guī)劃中高層管理者的具體任務(wù)是()。
A.審核工作分析
B.審核招聘計劃
C.制定招聘的總體政策
D.批準(zhǔn)招聘規(guī)劃
E.確定招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人才選擇的步驟包括()等。
A.篩選申請材料
B.預(yù)備性面試
C.知識技能測驗
D.職業(yè)心理測試
E.公文筐測試
2.多項選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析包括()。
A.技術(shù)變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析
C.勞動力市場
D.競爭對手的分析
E.新技術(shù)需求分析
3.多項選擇題人員招聘時組織內(nèi)部的政策與實踐包括()。
A.人力資源規(guī)則要求
B.人力資源規(guī)劃
C.內(nèi)部晉升政策
D.新鮮血液
E.士氣
4.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃的原則不包括()。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益
5.單項選擇題產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析不含有()。
A.市場狀況對用工要求的影響
B.市場狀況對用工量的影響
C.市場預(yù)期對勞動力供給的影響
D.市場狀況對工資的影響
最新試題
判斷個人簡歷、履歷真實性的方法有()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門進(jìn)行的招聘初選工作內(nèi)容是()。
題型:多項選擇題
評價中心的測試方法包括()。
題型:多項選擇題
有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析包括()。
題型:多項選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有()。
題型:多項選擇題
在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外,評價中心的測試方法還包括()。
題型:多項選擇題
公文筐測試主要考察的是()。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時外部環(huán)境變化主要是()的變化。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時內(nèi)部環(huán)境變化主要是指()。
題型:多項選擇題