單項選擇題員工總流動率=某時期內(nèi)員工流動總數(shù)/()×100%。
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動人數(shù)
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1.單項選擇題按照人力資源流動的社會方向，人力資源流動可分為水平流動和()流動兩種。
A.橫向
B.順
C.垂直
D.直接
2.單項選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()。
A.職業(yè)疾病
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
3.單項選擇題人力資源的流動可分為地理流動、職業(yè)流動和（）。
A.水平流動
B.垂直流動
C.社會流動
D.世界流動
4.單項選擇題晉升策略的選擇不包括()。
A.以員工實際績效為依據(jù)的晉升策略
B.以員工工作為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競爭能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工綜合實力為依據(jù)的亞升策略
5.單項選擇題()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
A.職業(yè)轉(zhuǎn)換
B.職業(yè)調(diào)動
C.降職
D.更職
最新試題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的特征是（）。
題型：多項選擇題
水平流動可在（）之間進行。
題型：多項選擇題
（）要求員工在企業(yè)服務(wù)達到一定年限，而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
題型：單項選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術(shù)，對候選人的（）進行綜合評價。
題型：多項選擇題
員工留存率與流失率計算合理的是（）。
題型：多項選擇題
自愿流出包括（）。
題型：多項選擇題
員工總流動率等于某時期內(nèi)員工流動總數(shù)除以（）乘上百分之百。
題型：單項選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是（）。
題型：單項選擇題
公司可通過（）對同類企業(yè)員工流動率進行對比分析，找出差距和存在的問題。
題型：單項選擇題