單項選擇題績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即()。與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關系，這種關系主要體現在績效指標的制定以及績效結果的應用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
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1.單項選擇題崗位職責指標的內容與KPI指標的內容有相同、重疊的地方，則應該化為（）范圍。
A.PRI
B.WAI
C.KPI
D.PCI
2.單項選擇題戰(zhàn)略目標可以運用各種管理技術識別，其中最不易識別的是()。
A.價值鏈分析
B.CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析
3.單項選擇題績效管理系統(tǒng)設計方法體系不包括()。
A.目標管理
B.綜合管理
C.關鍵績效指標
D.平衡計分卡
4.單項選擇題個人培訓需求=()-實際工作績效。
A.規(guī)定工作績效
B.理想工作績效
C.績效考評
D.愿望工作績效
5.單項選擇題員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的()部分。
A.問題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說明