單項選擇題對組織而言,績效管理的功能不包括()。
A.組織發(fā)展的有力措施
B.規(guī)范員工的手段
C.提高生產(chǎn)效率的途徑
D.認識決策的基礎(chǔ)
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1.單項選擇題績效考評是績效管理活動的()。
A.首要環(huán)節(jié)
B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.重要環(huán)節(jié)
2.單項選擇題以下不屬于員工動態(tài)特征的是()。
A.員工學習
B.員工自我保護機制
C.員工激勵
D.員工的成熟和發(fā)展
3.單項選擇題員工的基本特征不包括()。
A.生理性行為與生理性需要
B.社會性行為與社會性需要
C.道德性行為與道德性需要
D.自我性行為與自我性需要
4.單項選擇題以下不屬于人力資源管理基本原則的是
A.人盡其才
B.能位匹配
C.崗得其人
D.因人設崗
5.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。[2009年5月三級真題]
A.勞動環(huán)境
B.勞動對象
C.勞動資料
D.勞動者
最新試題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
題型:多項選擇題