單項選擇題在績效評價中最常用的評價方法是()。
A.上級評價
B.客戶評價
C.同級評價
D.自我評價
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1.單項選擇題360度考評方法的缺點不包括()。
A.相對而言成本較高
B.信息一致性差
C.定性評價比重較大
D.結果有效性差
2.單項選擇題設定KPI指標和指標值時,一般不會選?。ǎ┳鳛閰⒖紭藯U。
A.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國內(nèi)領先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領先的企業(yè)
D.居于世界領先地位的頂尖企業(yè)
3.單項選擇題平衡計分卡的指標構成不包括()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略指標
B.財務指標
C.內(nèi)部運營指標
D.客戶指標
4.單項選擇題與戰(zhàn)略導向KPl體系相比,一般績效評價體系的考評目的以()為中心。
A.目標
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵
5.單項選擇題關鍵績效法的核心是()。
A.考評標準的確立
B.新型激勵機制的構造
C.定量準確原則
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標的明確
最新試題
績效輔導中,優(yōu)秀的指導者應在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應()
題型:多項選擇題
屬于審核關鍵績效指標要點的有()
題型:多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
題型:多項選擇題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
績效管理評估的指標包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題