A.提高員工的工作生活質(zhì)量
B.降低企業(yè)的成本
C.增加企業(yè)的收益
D.改善組織文化
E.改善組織形象
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A.增進(jìn)個人身心健康，促進(jìn)心理成熟
B.減輕壓力和增強抗壓的心理承受能力
C.提高工作積極性和個人工作績效
D.改善個人生活質(zhì)量
E.改善人際關(guān)系
A.家庭問題
B.經(jīng)濟(jì)問題
C.生活條件
D.員工個性特點
E.員工來自的地區(qū)
A.長期員工援助計劃
B.中期員工援助計劃
C.外部員工援助計劃
D.內(nèi)部員工援助計劃
E.短期員工援助計劃
A.彈性工作制
B.標(biāo)準(zhǔn)工作制
C.參與管理
D.放松訓(xùn)練
A.環(huán)境因素
B.社會因素
C.組織因素
D.個人因素
最新試題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
彈性工作制的特點是（）。
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）