多項選擇題宣傳推廣階段和教育培訓階段可分為()。
A.管理者層面
B.一般員工層面
C.管理者培訓層面
D.員工培訓層面
E.自我心理層面
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1.多項選擇題過渡工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()。
A.生理癥狀
B.心理癥狀
C.行為癥狀
D.不適癥狀
E.厭煩工作癥
2.多項選擇題壓力反應導向的心理訓練方法有()。
A.放松訓練
B.生物反饋訓練
C.自生訓練
D.冥想
E.高壓訓練
3.多項選擇題個人緊張的產生，除了壓力源存在外，還必須滿足的條件有()。
A.以個人動機和應付壓力的能力信息作為補充
B.個人緊張的產生
C.個人感覺到對壓力源進行有效應付
D.自己不能對壓力源進行有效應付
E.潛在的工作壓力有規(guī)律可循
4.多項選擇題員工援助計劃是由組織如企業(yè)、政府部門等單位。向所有員工家庭提供的一項()咨詢服務計劃。
A.免費的
B.專業(yè)的
C.系統(tǒng)的
D.長期的
E.額外的
5.多項選擇題現(xiàn)在的員工援助計劃內容包括()等，可全方位幫助員工解決個人問題。
A.工作壓力、心理健康、災難事件
B.職業(yè)生涯困擾、健康生活方式
C.法律糾紛
D.理財問題
E.減肥和飲食紊亂
最新試題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
在學習中應該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內容也更加豐富。
題型：單項選擇題
神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題
（）是通過改變某些容易產生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
人面臨壓力的反應不包含（）。
題型：單項選擇題