單項選擇題崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了()。
A、基礎(chǔ)
B、必要條件
C、依據(jù)
D、前提
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有()。
A、一般地位
B、特殊地位
C、重要地位
D、突出地位
2.單項選擇題管理制度是對企業(yè)管理各基本方面規(guī)定()。
A、活動框架
B、技術(shù)規(guī)范
C、業(yè)務(wù)規(guī)范
D、突出地位
3.單項選擇題人力資源規(guī)劃又被稱為人力資源管理活動的()。
A、紐帶
B、手段
C、策略
D、目標(biāo)
4.單項選擇題人力資源需求的影響因素不包括()。
A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C、管理者個人偏好
D、人力資源自身
5.單項選擇題人力資源與其他資源不同,具有()等特征。
A、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性
B、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性
C、積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性
D、積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性
最新試題
如何進行人工成本的審核?
題型:問答題
生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于勞動定額的說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
計算題:某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動自動車床40臺,每臺開動班次為兩班,看管定額為每人看管2臺,出勤率為96%,問該工種定員人數(shù)為多少?
題型:問答題
簡述企業(yè)定員的原則。
題型:問答題
()是組織對各類崗位工作的任務(wù)、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。
題型:單項選擇題
從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可分為()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于方法研究具體應(yīng)用技術(shù)的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
題型:多項選擇題
工作崗位分析是對崗位的()進行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
題型:多項選擇題