單項(xiàng)選擇題（）在芝加哥的一家電氣公司進(jìn)行了著名的霍桑試驗(yàn)。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
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1.單項(xiàng)選擇題全面論述人力投資理論最主要的代表人物是（）
A、舒爾茨
B、馬克思
C、沃爾什
D、馬歇爾
2.單項(xiàng)選擇題（）主張?jiān)诠芾碇袑?shí)行例外原則。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
3.單項(xiàng)選擇題管理的基本活動包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，其核心在于（）。
A、計(jì)劃
B、組織
C、指揮
D、協(xié)調(diào)
4.單項(xiàng)選擇題（）是率先提出“知識工人”這一概念的管理學(xué)家。
A、德魯克
B、孔茨
C、泰羅
D、韋伯
5.單項(xiàng)選擇題著名管理學(xué)家（）把管理職能劃分為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.梅約
最新試題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題