99精品久久久久精品双飞,第一会所sis

判斷題壓力式面試是由幾個(gè)主試人陸續(xù)對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試。

1.判斷題德爾菲法也稱專家調(diào)查法，是一種依靠管理者主觀判斷的預(yù)測(cè)方法。

2.判斷題系列式面試是以窮追不舍的方式針對(duì)空缺崗位工作中的某一事項(xiàng)發(fā)問，逐步深入，詳細(xì)而徹底，直至應(yīng)試者無法回答為止。

3.判斷題受訓(xùn)者在培訓(xùn)期間損失的工作量屬于培訓(xùn)的直接成本。

4.判斷題確定培訓(xùn)需求的方法有任務(wù)分析法和績(jī)效分析法。

5.判斷題招聘可以分為“招募”、“甄選”兩個(gè)階段。