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填空題確定公務(wù)員的工資水平時(shí)，除了要考慮公務(wù)員職務(wù)級(jí)別外，還必須遵循平衡比較的原則，也就是說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員工資水平與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)人員的（）大體持平。

1.填空題一般而言，工齡工資的領(lǐng)取的年限最多不超過(guò)（）年。

2.填空題（）是指按照國(guó)家公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的高低和責(zé)任的大小及工作的難易程度來(lái)確定工資，是職級(jí)工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。

3.填空題《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定：國(guó)家公務(wù)員實(shí)行（）。職級(jí)工資是按照不同的職能，分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個(gè)部分。

4.填空題新中國(guó)成立以來(lái)，我過(guò)國(guó)家機(jī)關(guān)先后進(jìn)行了（）和1985年兩次大的工資制度改革。

5.填空題公務(wù)員的工資水平并不直接取決于（）的經(jīng)濟(jì)效益，而取決于國(guó)家的預(yù)算分配。國(guó)家公務(wù)員的工資收入來(lái)源于國(guó)民收入的再分配。