填空題()是指國家機關(guān)為改善和提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平,在工資報酬和勞動保險以外,通過舉辦集體福利設(shè)施、提供服務(wù)以及發(fā)放補貼等的形式,給予公務(wù)員一種生活保障和照顧,以滿足他們帶有共同性和普遍性的消費需要。
您可能感興趣的試卷
最新試題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡()
題型:多項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()
題型:單項選擇題
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
題型:多項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
題型:單項選擇題
外部招聘的渠道有()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
題型:單項選擇題
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是()
題型:單項選擇題
人事監(jiān)察的客體為()
題型:單項選擇題
激勵時需要注意什么?
題型:問答題