事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時(shí)起增加薪級工資？（）

下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）

由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

如何理解品位分類的含義？

人事監(jiān)察的客體為（）

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

事業(yè)單位屬于（）。

研究行為和心理活動的學(xué)科是（）