（1）按勞分配原則。（2）平衡比較原則。（3）定期增資條件。（4）物價補償原則。（5）法律保障原則。
（1）以事實為依據(jù)、以證據(jù)為準繩。 （2）在政紀面前人人平等。 （3）懲戒與獎勵相結合。 （4）懲戒與教育相結合。
（1）政治紀律。（2）工作紀律。（3）廉政紀律。（4）社會公德紀律。
最新試題
試述公務員考核的重要意義。
公務員福利包括哪些內容？
分析公務員職務升降的重要意義。
人事管理部門具有哪些職能？
公務員增資水平有哪些途徑？
試述公務員新陳代謝的意義。
分析公務員任職的原則、形式、條件和程序。
農信社員工親屬崗位回避的范圍是什么？
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
公務員紀律包括哪些內容？