（1）按勞分配原則。（2）平衡比較原則。（3）定期增資條件。（4）物價補償原則。（5）法律保障原則。
（1）以事實為依據(jù)、以證據(jù)為準(zhǔn)繩。 （2）在政紀(jì)面前人人平等。 （3）懲戒與獎勵相結(jié)合。 （4）懲戒與教育相結(jié)合。
（1）政治紀(jì)律。（2）工作紀(jì)律。（3）廉政紀(jì)律。（4）社會公德紀(jì)律。
最新試題
分析人事管理現(xiàn)代化的標(biāo)志。
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公務(wù)員增資水平有哪些途徑？
農(nóng)信社員工親屬崗位回避的范圍是什么？
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
分析公務(wù)員任職的原則、形式、條件和程序。
試述公務(wù)員新陳代謝的意義。
建立公務(wù)員工資制度的原則是什么？