A.按照馬斯洛的理論,人們的需求存在多種層次,金錢對有些人來說需要,對有些人來說不需要
B.按照赫茲伯格的雙因素理論,金錢確實是激勵因素,該公司的調(diào)查結(jié)果有問題
C.不同的地域文化,不同的經(jīng)濟發(fā)展水平,不同的價值觀會對不同的人的需求產(chǎn)生不同的影響
D.國外的一些調(diào)查往往和國外的一些理論一樣,不適合中國,沒有必要盲目借鑒和照搬
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A.X理論和Y理論經(jīng)不起實踐檢驗,沒有任何意義
B.麥格雷戈在再次任教后,一定會對X理論和Y理論有更深的感悟
C.學(xué)者和管理者之間有分歧,是正常的,不足為奇
D.X理論和Y理論盡管在實踐中存在不足之處,但仍然具有學(xué)習(xí)價值
A.知人善任,是領(lǐng)導(dǎo)者成功的一個關(guān)鍵因素
B.一個領(lǐng)導(dǎo)者各方面的才能并不一定都要高于下屬
C.領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備專業(yè)技能
D.領(lǐng)導(dǎo)者要實現(xiàn)組織目標(biāo),必須把各方面能人吸引到自己的組織中來
A.矩陣制
B.職能型
C.事業(yè)部制
D.網(wǎng)絡(luò)型
A.降低員工跳槽時對組織的損失
B.可以使新招聘的員工盡快進(jìn)入工作角色
C.為人力資源部門績效評價提供依據(jù)
D.體現(xiàn)不同職位的隸屬和權(quán)力關(guān)系
A.第七型活躍型/開朗型
B.第九型和平型/和諧型
C.第六型忠誠型
D.第三型成就型
最新試題
屬于聽眾范疇的是()
?羅斯發(fā)現(xiàn),在人們獲取信息的總量中,面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到()。
?馬克思對于溝通重要性的論述是()。
?跨文化溝通能力三維度模型包括()。
在約哈利窗口的盲目區(qū)應(yīng)該采取的溝通策略是()。
管理溝通的渠道包括()
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語言信息還包括()。
下列屬于面談的特征的有()
?在團隊中給予最大支持的成員是()。