A.確定在組織中是否存在共同的需求
B.評估項目主要目標(biāo)的有效性
C.確定項目的主要目標(biāo)是否與組織的目標(biāo)一致
D.確保項目領(lǐng)導(dǎo)適合他的團(tuán)隊
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A.感性和靈活性;
B.穩(wěn)定性和敏感性;
C.敏感性和靈活性;
D.靈活性和標(biāo)準(zhǔn)化
A.好奇;
B.穩(wěn)定;
C.無效的結(jié)果;
D.不穩(wěn)定性
A.新因子加入
B.人為
C.條件反應(yīng)
D.都對
A.變革的不穩(wěn)定性是由于變革中引入新的因子或變量,會在當(dāng)前環(huán)境中引起反響
B.不穩(wěn)定性是被迫形成的,因為新因子或變量的出現(xiàn)改變了整個平衡
C.不穩(wěn)定性導(dǎo)致一種過渡期間,在此期間每個人都在嘗試適應(yīng)新的環(huán)境及正在實施的新變革
D.在不穩(wěn)定期間,為了便于充分管理各種適應(yīng)性行為,應(yīng)該盡量延長不穩(wěn)定期
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
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市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
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