A.管制圖
B.控制計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)效益確核算
D.成立改善團(tuán)隊(duì)
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A.流程擁有者
B.黑帶
C.倡導(dǎo)者
A.等待
B.處理
C.智力
D.動(dòng)作
A.負(fù)荷過(guò)重
B.生產(chǎn)過(guò)剩
C.多余的加工處理
D.等待信息
A.生產(chǎn)過(guò)剩的浪費(fèi)
B.庫(kù)存的浪費(fèi)
C.運(yùn)輸?shù)睦速M(fèi)
D.智力的浪費(fèi)
A.等朋友
B.等綠燈亮過(guò)馬路
C.待車(chē)
D.都不是
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。