選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

工作組織中的壓力源主要有（）。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

員工援助計(jì)劃問題診斷階段的方法包括（）。

環(huán)境因素不包括（）。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。